确保本项目的顺利推进，将维持一支稳定的人员队伍。一方面，与核心劳务人员签订长期合同，保障其权益，增强他们的归属感和忠诚度。通过提供良好的工作环境、合理的薪酬待遇以及完善的福利体系，减少人员流动。另一方面，建立人员培训和晋升机制，为员工提供发展空间，激励他们长期留在团队中。将确保稳定人员基数能够满足项目日常运营的基本需求，在施工高峰期也能保持高效的工作状态，为项目的质量和进度提供坚实保障。 同时，将定期对稳定人员进行考核和评估，根据他们的工作表现给予相应的奖励和激励，进一步提高他们的工作积极性和责任感。并且，会关注员工的身心健康，组织各类团队活动，增强团队的凝聚力和协作能力。通过这些措施，使稳定人员成为项目实施过程中的中流砥柱，为项目的成功贡献力量。